Stellenvermittlung

Ein Job ist ein Prozess, der immer spannend ist und viele Fragen aufwirft. Vor allem interessiert uns, wo genau wir einen Job finden und wie wir es schnell schaffen - schließlich denken wir meistens über einen neuen Job nach, wenn es zu einem Mangel an Bargeld kommt. Diese Fragen, deren Antworten helfen werden, diese Aufgabe zu erleichtern, werden wir nun diskutieren.

Wie bekomme ich einen Job richtig?

  1. Wenn wir uns fragen, wie wir einen Arbeitsplatz finden können, sind wir natürlich daran interessiert, wie man einen Arbeitsplatz in einer hochbezahlten Position bekommt. Aber es lohnt sich daran zu erinnern, dass die Bezahlung nur für echtes Wissen und den Wunsch zu arbeiten bereit ist. Das heißt, wenn Sie eine höhere Ausbildung als die renommierteste Universität haben, haben Sie keine echte Berufserfahrung (in der Praxis waren die Sterne nicht genug), dann gibt es nichts, um auf die renommierte Position zu zählen. In diesem Fall ist es besser zu überlegen, wie man einen Job erfolgreich im Hinblick auf das Karrierewachstum bekommt. In großen Unternehmen, in denen es üblich ist, eigene Angestellte zu "erziehen" und keine Fremden zu nehmen, kann man von der Position eines Sekretärs ausgehen. In dieser Position können Sie sich ein Bild von der Arbeit aller Abteilungen machen, Brücken zu Führungskräften schlagen und schließlich höher werden. Daher ist die Hauptsache, die von denjenigen gelernt werden muss, die wissen wollen, wie sie eine Arbeit (neu oder zuerst in ihrem Leben) bekommen, ist die Fähigkeit, ihre eigenen Fähigkeiten angemessen zu beurteilen.
  2. Manchmal nehmen Unternehmen Manager aus der mittleren Führungsebene ohne Berufserfahrung auf, aber dies geschieht nur dann, wenn der Bewerber seine Arbeitsbereitschaft und das Entwicklungspotenzial in dieser Position zeigt. Wenn Sie zum Beispiel keine Verkaufserfahrung haben, keine natürliche Fähigkeit zu verkaufen, dann scheint der Verkaufsrepräsentant (Verkaufsleiter) Sie nicht.
  3. Es ist nicht notwendig, Lebensläufe an alle nacheinander zu senden. Zunächst müssen Sie entscheiden, welche Art von Arbeit Sie tun möchten, wo Sie versuchen können, in diesem Bereich "anzuklicken" und erst danach einen Lebenslauf zu erstellen und ihn zur Prüfung anzubieten. Ja, seien Sie nicht überrascht, einen Lebenslauf für ein bestimmtes Unternehmen besser zu machen - jedes Unternehmen hat seine eigenen Ziele, seine Prioritäten. Konzentrieren Sie sich daher in Ihrem Lebenslauf auf das, was für das Unternehmen, an dem Sie interessiert sind, nützlich ist. Lassen Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten nicht zu offenherzig verschönern - ein erfahrener Recruiting-Manager bringt Sie schnell zu sauberem Wasser.
  4. Das Gerät für einen festen Arbeitsplatz ist eine notwendige Sache, aber Sie müssen keine Angst vor befristeter Beschäftigung und Unterbeschäftigung haben. Erstens haben Sie die Chance, neue notwendige Fähigkeiten zu erwerben, und zweitens ist auch das Geld nicht überflüssig. Und während Sie vorübergehend arbeiten, wird Ihnen niemand verbieten, sich einen festen Arbeitsplatz zu suchen.
  5. Haben Sie Ihren Lebenslauf abgeschickt und sich beruhigt? Sei nicht nach einer Weile schüchtern, um die Ergebnisse der Überlegung anzurufen und zu klären. So werden Sie Ihr Interesse dem Arbeitgeber zeigen und die Möglichkeit ausschließen, Ihren Lebenslauf zu verlieren - wie es passiert, die Menge der eingehenden Post ist groß, es kann Fehlfunktionen in der Arbeit und Verlust von einigen Daten geben.
  6. In dem Gerät, um in sozialen Netzwerken zu arbeiten. Wenn Sie an einer offenen Stelle interessiert sind, aber an der Firma, von der Sie nichts gehört haben, versuchen Sie, Informationen von ehemaligen oder gültigen Mitarbeitern zu sammeln. Und wo kann ich sie finden? Natürlich in sozialen Netzwerken.
  7. Es ist auch wichtig zu fragen, wo Sie eine Arbeit finden können: nach geeigneten Stellen zu suchen oder die Dienste von Arbeitsagenturen zu nutzen? Wählen Sie, aber bewerben Sie sich bei Personalagenturen besser, wenn Sie Berufserfahrung haben, wenn Sie sich als Experte in jedem Bereich fühlen. Tatsache ist, dass seriöse Unternehmen die Dienste von Personalagenturen in Anspruch nehmen, wenn sie qualifizierte Fachkräfte auswählen, die Menschen normalerweise keinen Rückzug von der Arbeit ohne Erfahrung haben, Geld dafür auszugeben ist nicht der Grund.
  8. Wie bekomme ich einen guten Job? Zeig dich beim Interview - Wo finde ich einen Job?Erforderliche Erscheinung und Mangel an Schüchternheit. Einen Buchhalter in Jeans mit Löchern auf den Knien und Dreadlocks zu mieten, wird das niemand tun. Und Schüchternheit ist unangemessen, weil es Ihnen nicht erlaubt, sich von der besten Seite zu zeigen und für sich selbst ein gutes Gehalt zu verhandeln. Ja, es ist ein Schnäppchen - die Waren sind Ihre Fähigkeiten, und Sie wollen sie zu einem günstigen Preis verkaufen, es gibt nichts, wofür Sie sich schämen müssten.
  9. Wann ist es besser, einen Job zu bekommen? Alle Personalverantwortlichen sagen, dass es besser ist, dies im Herbst zu tun. Auf der einen Seite sind im Herbst viele Menschen auf der Suche nach Arbeit, auf der anderen Seite - in dieser Zeit sind die Ferien vorbei und Sie können schnell ein Interview mit dem Chef geben.

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