Rollenverhalten

Jeder Mensch in seinem Leben spielt jeden Tag eine Rolle. Manche finden es schwierig, von der Rolle eines strengen Chefs auf die Rolle einer sanften und fürsorglichen Frau zu wechseln.

Rollenverhalten ist eine soziale Funktion einer Person. Dieses Verhalten wird von der Person erwartet. Es ist bedingt durch seinen Status oder seine Position in der Struktur der zwischenmenschlichen Beziehungen.

Das Konzept des Rollenverhaltens beinhaltet eine solche Struktur:

  1. Modell des Rollenverhaltens seitens der Gesellschaft.
  2. Darstellungen einer Person über ihr eigenes Verhalten.
  3. Echtes menschliches Verhalten.

Betrachten wir die Grundmodelle des Rollenverhaltens.

Rollenverhalten der Persönlichkeit

In der Welt gibt es viele soziale Rollen. Manchmal kann eine Person in eine schwierige Situation geraten, in der ihre persönlichen Aktivitäten in einer sozialen Rolle behindern, macht es schwierig, andere Rollen zu übernehmen. Als Mitglied der Gruppe ist die Person starkem Druck und Umständen ausgesetzt, wodurch sie auf ihr wahres Selbst verzichten kann. Wenn dies geschieht, entsteht ein Rollenkonflikt in der Person.

Es wird angenommen, dass, wenn eine Person mit dieser Art von Konflikt konfrontiert ist, sie psychologischen Stress ausgesetzt ist. Dies kann zu emotionalen Problemen führen, die auftreten, wenn die Person mit anderen interagiert, sowie mit dem Auftreten von Zweifeln bei der Entscheidungsfindung.

Rollenverhalten in der Organisation

Der Status jeder Person bei der Arbeit bestimmt ihre Rollen. Im Rollenspiel-Set ist jede Rolle eine Gemeinschaft verschiedener Rollen, die anderen Beziehungen nicht ähnlich sind. Zum Beispiel ist eine der Rollen des Chefs die Rolle des Ernährers. Diese Rolle wird von keiner Charta in der Organisation festgelegt. Es ist informell. Der Kopf wird wie das Familienoberhaupt den Pflichten zugeschrieben, nach denen er sich um den Unterhalt der Mitglieder seiner Familie, also seiner Untergebenen, kümmern muß.

Rollenverhalten in der Familie

Der Hauptparameter der Struktur des Rollenverhaltens in der Familie ist, welcher Charakter im Primatsystem vorherrscht. Dies bestimmt das Verhältnis von Macht und Unterordnung. Um Konfliktsituationen in der Familie zu vermeiden, ist das Rollenverhalten jedes Mitglieds Rollenverhalten in der OrganisationFamilie sollte folgendem entsprechen:

Rollen, die ein ganzes System bilden, sollten sich nicht widersprechen.
Die Erfüllung einer bestimmten Rolle durch jede Person in der Familie muss die Bedürfnisse aller ihrer Mitglieder erfüllen.
Die Rollen müssen den persönlichen Fähigkeiten jeder Person entsprechen. Es sollte keine Rollenkonflikte geben.

Es sollte beachtet werden, dass jede Person für eine lange Zeit mehr als eine Rolle haben sollte. Er braucht psychologische Veränderungen, Vielfalt.

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